集团公司在公司第八项管部S214省道项目部开展2020年融媒体培训

编辑发布:孙宏林   时间: 2020-06-06 【字体:

 6月1日至2日,集团公司在公司第八项管部S214省道项目部开展了2020年融媒体培训,来自公司6个项目部的8名学员参加培训。虽然本次培训时间较短,学员不多,但内容丰富,针对性强,以项目部为依托,采取集中授课和一对一辅导的方式,让参加培训的通讯员受益匪浅。

 集团公司党委宣传部(企业文化部)副部长(副总经理)张振宇从意识形态、舆情处置、企业文化和新闻报道四个方面进行授课,他强调:意识形态工作是一项极端重要的工作,关乎旗帜,关乎道路,关乎国家政治安全,要加强意识形态阵地管控;舆情处置要快速反应,把握黄金时间,遇事要忍,出手要狠,善后要稳,要化危为安,化危为机;在企业文化工作中要做好传承和发扬,传承铁道兵文化,践行好新时代中国铁建企业文化,将个人发展与企业价值观结合起来;在新闻报道工作中要不断积累,要培养“新闻脑”,加强新闻敏感性,练就“新闻眼”,善于发现有价值的新闻,找到技巧。并在新妙湖特大桥施工现场为学员们讲解了人物采访、航拍摄影、细节拍摄等技巧。

 集团公司党委宣传部(企业文化部)宣传教育科长彭春辉用大量实例讲解新闻报道常见问题和应该避免的一些常识性错误,例举出基层通讯员在新闻写作时经常出现的问题,让学员在现场寻找错误并提问。学员们都能争相发言、积极讨论,通过交流互动和案例讲解,让学员认识到在新闻采写过程中存在哪些问题,并加以改正。

 培训过程中,8名学员分为两组,结合学习内容,现场寻找新闻线索,现场组织确定选题,自行采写素材,并从人物采访、人物特写、工程特写、无人机拍摄等方面进行了实际操作和演练,学员充分实践,老师随时点评指导,极快地提升了实际操作能力。

 此次培训,集团公司改变以往大班培训方式,采取小规模培训,以基层通讯员为对象,进行点对点指导,对每名学员的表现进行点评,并给出努力方向和宝贵建议,培训全程理论与实践相结合,取得了良好培训效果,有效推动了公司基层通讯员人才队伍建设,对基层宣传和企业文化工作提升起到了良好的推动作用。(通讯员 孙宏林)

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